LA FORMATION EN SITUATION DE TRAVAIL
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Développez la FEST pour répondre à vos enjeux de développement des
compétences de vos salariés tout au long de leur vie professionnelle
Développez l'employabilité
La FEST facilite l'adaptation au changement des salariés.
Elle leur permet de développer facilement leurs compétences tout au long de leur vie professionnelle.
Motivez
La FEST valorise vos experts métiers par la reconnaissance de leur niveau de compétences.
Elle permet à l'apprenant d'acquérir des compétences immédiatement opérationnelles
Intégrez
La FEST facilite l'intégration des nouveaux entrants.
Elle leur apporte les compétences nécessaires pour une prise de fonctions réussie.
AFEST reconversion
Le salarié apprend un nouveau métier
AFEST validation
Le salarié valide ses compétences
Parcours multimodal
Le salarié se forme en combinant dispositif AFEST, formation en école, apprentissage, VAE...
Dispositifs de formation en situation de travail
Reconnaître les compétences
Développer l'identité, la culture métier
Réduire les coûts de la formation
Réduire l'impact des restructurations
Réduire l'absentéisme
Faciliter la mobilité professionnelle
Améliorer la QVT et Réduire les RPS
Le coordinateur dans l'entreprise
Co-construit et supervise le dispositif
Le consultant externe
Chez nous c’est aussi un expert RH : il accompagne l’entreprise et les parties prenantes dans la définition et la mise en place des processus d’apprentissage corrélés à la stratégie RH interne
L'expert métier
Accompagne l’apprentissage de l’apprenant
Valide ses compétences
L'apprenant
Entre dans un processus réflexif de développement de ses compétences
L'équipe de l'apprenant
Accompagne sa montée en compétence
Les acteurs