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LA FORMATION EN SITUATION DE TRAVAIL
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Développez la FEST pour répondre à vos enjeux de développement des
compétences de vos salariés tout au long de leur vie professionnelle

Développez l'employabilité

La FEST facilite l'adaptation au changement des salariés.

Elle leur permet de développer facilement leurs compétences tout au long de leur vie professionnelle.

Motivez

La FEST valorise vos experts métiers par la reconnaissance de leur niveau de compétences.

Elle permet à l'apprenant d'acquérir des compétences immédiatement opérationnelles

Vie professionnelle numérique

Intégrez

La FEST facilite l'intégration des nouveaux entrants. 

Elle leur apporte les compétences nécessaires pour une prise de fonctions réussie.

Emblème

AFEST reconversion

Le salarié apprend un nouveau métier

V Logo

AFEST validation

Le salarié valide ses compétences

Noir et blanc Star Cercle

Parcours multimodal

Le salarié se forme en combinant dispositif AFEST, formation en école, apprentissage, VAE...

Dispositifs de formation en situation de travail

Reconnaître les compétences

Développer l'identité, la culture métier

Réduire les coûts de la formation

Réduire l'impact des restructurations

Réduire l'absentéisme

Faciliter la mobilité professionnelle

Améliorer la QVT et Réduire les RPS

Bateau sur un lac
Géométrie Quiz Transparent

Le coordinateur dans l'entreprise

Co-construit et supervise le dispositif

Le consultant externe

Chez nous c’est aussi un expert RH : il accompagne l’entreprise et les parties prenantes dans la définition et la mise en place des processus d’apprentissage corrélés à la stratégie RH interne

Géométrie Quiz Transparent

L'expert métier

Accompagne l’apprentissage de l’apprenant

Valide ses compétences

Bateau sur un lac

L'apprenant

Entre dans un processus réflexif de développement de ses compétences

Géométrie Quiz Transparent

L'équipe de l'apprenant

Accompagne sa montée en compétence 

Les acteurs