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CATALOGUE DE FORMATIONS EN INTER-ADMINISTRATIONS
Transformer sa politique RH en lien avec la transition écologique
Loi Climat et Résilience, critères ESG, ODD, Pacte vert européen : la transition écologique s'invite dans la stratégie RH des administrations. Cette formation permet de maîtriser le cadre applicable, d'intégrer la transition dans les pratiques RH et de repartir avec le diagnostic et la feuille de route de son organisation.
La gestion de carrière des fonctionnaires
Maîtrisez la carrière de vos fonctionnaires, du recrutement à la rémunération !
Statuts particuliers des trois versants, lignes directrices de gestion, réformes successives des congés et du régime indemnitaire : la gestion administrative des fonctionnaires exige une lecture sûre des textes et des actes de gestion rigoureux.
Statuts particuliers des trois versants, lignes directrices de gestion, réformes successives des congés et du régime indemnitaire : la gestion administrative des fonctionnaires exige une lecture sûre des textes et des actes de gestion rigoureux.
La gestion administrative des contractuels de la fonction publique
Recours croissant aux contractuels, réformes statutaires successives, contentieux de plus en plus fréquents : la gestion des agents non-titulaires exige aujourd'hui une maîtrise fine des règles applicables.
Les bases du contentieux administratif
Comprendre le contentieux administratif pour mieux sécuriser vos décisions RH
Requête, mémoire, référé, rapporteur public : le contentieux a ses juridictions, son vocabulaire et ses délais. Cette formation d'initiation donne aux équipes RH les repères essentiels pour comprendre un dossier contentieux et tenir leur rôle aux côtés du service juridique.
Requête, mémoire, référé, rapporteur public : le contentieux a ses juridictions, son vocabulaire et ses délais. Cette formation d'initiation donne aux équipes RH les repères essentiels pour comprendre un dossier contentieux et tenir leur rôle aux côtés du service juridique.
La procédure disciplinaire dans la fonction publique
Une sanction annulée, c'est presque toujours une procédure fragile !
Prescription mal calculée, entretien insuffisamment formalisé, rapport d'enquête lacunaire, sanction disproportionnée : le juge administratif annule d'abord sur la procédure. Cette formation déroule chaque étape à partir d'un cas fil rouge tiré de la jurisprudence.
Prescription mal calculée, entretien insuffisamment formalisé, rapport d'enquête lacunaire, sanction disproportionnée : le juge administratif annule d'abord sur la procédure. Cette formation déroule chaque étape à partir d'un cas fil rouge tiré de la jurisprudence.
Gérer un dossier de retraite et conseiller les agents
Devenez l'interlocuteur retraite de vos agents !
Âges de départ, décote, bonifications, Ircantec, réversion : les agents se tournent d'abord vers leur service RH. Cette formation donne aux gestionnaires les repères et les méthodes de calcul pour répondre avec justesse, vérifier un dossier et orienter chacun selon sa situation.
Âges de départ, décote, bonifications, Ircantec, réversion : les agents se tournent d'abord vers leur service RH. Cette formation donne aux gestionnaires les repères et les méthodes de calcul pour répondre avec justesse, vérifier un dossier et orienter chacun selon sa situation.
Agents publics : préparez votre dossier de retraite
Partez à la retraite en connaissance de cause !
Poly-pensionnés pour la plupart, les agents publics relèvent de plusieurs régimes aux règles différentes. Cette formation permet à chacun de comprendre ses droits, de calculer lui-même sa future pension et d'engager ses démarches au bon moment, à partir de sa situation réelle.
Poly-pensionnés pour la plupart, les agents publics relèvent de plusieurs régimes aux règles différentes. Cette formation permet à chacun de comprendre ses droits, de calculer lui-même sa future pension et d'engager ses démarches au bon moment, à partir de sa situation réelle.
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