Depuis le 1er septembre 2026, une rupture conventionnelle n'ouvre plus que 15 mois d'indemnisation au lieu de 18 : le temps de la réflexion s'est raccourci, pas le besoin d'y voir clair.

​

Rebond 15 mois associe 18 heures de bilan professionnel et 6 heures de coaching, sur quatre mois, pour transformer une sortie en projet.

• Compétences objectivées,

• marché du bassin d'emploi vérifié,

• plan de transition daté et financé
   

Vous repartez avec des décisions réalistes et réalisable à mettre en oeuvre rapidement.