Accompagnement des risques humains dans l'entreprise

 

On pourrait croire que l'Homme ne souhaite pas s'en sortir.... et pourtant !

April 2, 2020

Accompagner ou décliner, c'est le message lancé en avril 2019 par l'Observatoire des Métiers de l'Accompagnement en partenariat avec le Cercle National du Coaching (CNC).

La crise sanitaire nous indique qu'une gestion purement financière de notre économie, mène à la dés...

January 30, 2018

Comment ! Les coachs ont besoins d'être supervisés ? Pourquoi ? Risquent-ils de mal faire leur travail ? De nuire au coaché ?

L'objectif de la supervision n'est pas de prévenir ou d'empêcher le mauvais coaching. C'est plutôt d'aider le coach à dépasser des difficultés...

April 2, 2017

INVITATION

Le Collectif des présidents pour l'amélioration de la formation professionnelle organise un « Grand oral » des candidats à l'élection présidentielle :

mercredi 19 avril 2017 de 14h à 18h au CISP Maurice Ravel - 6 avenue Maurice Ravel 75012 Paris.

Les président...

March 12, 2015

STB Conseil intervient dans un article d'Expectra. Cliquer sur ce lien.

March 24, 2014

A travers mes démarches et actions, je constate la difficulté qu'ont les organisations en matière de gestion de ce que j'appelle le patrimoine humain en lieu et place du capital humain. Cette dernière notion se rapporte en effet trop à un investissement à court terme,...

January 27, 2014

Quand nous parlons de capital, nous parlons d'argent, de quelque chose que nous possédons aujourd'hui, qui peut fructifier ou se déprécier rapidement. Rapporté aux ressources humaines, nous entendons la notion de possession et l'idée que ce capital peut décroître ou cr...

November 7, 2013

Le manager moderne a un grave problème : son entreprise lui demande de manager des gens qu'il considère comme éloignés les uns des autres en terme de profil. lls n'ont pas le même cursus scolaire et professionnel, ils ne sont pas issus du même milieu social et culturel...

September 22, 2013

La perte d'un talent est un risque humain bien connu des managers et spécialistes RH, et pourtant l'un des moins bien géré par l'organisation.

 

Le salarié qui a du talent est celui qui dispose d'une aptitude, d'une capacité particulière, d'une habileté, naturelle ou acq...

September 11, 2013

L'ère est à la culture de l'échange, du trans.... de l'inter..., du brassage.... le tout sous fond d'expressions politiquement correctes. Terminé les "diners de têtes" ; aujourd'hui la société est riches de ses différences et elle l'affirme, le revendique, parle de com...

August 21, 2013

L'employabilité, un risque humain pas comme les autres. Pourquoi ? Parce que donner une définition de l'employabilité ne suffit pas à la maîtrise du concept et ne donne pas de méthode.Employable, ça veut dire quoi ? En fait, tout et rien car l'individu est employable o...

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