31 % des cadres ont utilisé un outil d'IA dans leur recherche d'emploi en 2026. Les services RH des trois versants reçoivent des projets mieux rédigés, mais souvent inexacts sur le dispositif de financement. Ce que prévoit le statut, et ce que ces outils ne savent pas.

Depuis le 1er septembre 2026, la durée d'indemnisation après rupture conventionnelle est plafonnée à 15 mois pour les moins de 55 ans. Ce que ça change dans vos négociations de départ — et le volet public, souvent oublié.

Le 1er octobre 2026, les stipulations conventionnelles antérieures à la loi du 24 octobre 2025 cessent de produire effet. Pour les entreprises qui avaient négocié des modalités dérogatoires à la périodicité légale de l'entretien professionnel, le régime transitoire s'achève. Voici ce que ça change, pourquoi ça compte, et le plan d'action semaine par semaine.